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vendredi 17 janvier 2020
La RSE (Responsabilité sociétale des entreprises)

 

Qui dit nouvelle année, dit nouvelles résolutions : et si on pensait RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ?

 

Qu’est-ce que la politique RSE et quel est son but ?

 

La Responsabilité Sociétale des Entreprises regroupe l’ensemble des pratiques mises en place par les entreprises dans le but de respecter les principes du développement durable ce qui apporte un impact positif sur la société et ce qui favorise l’environnement.

 

Quels sont les 3 piliers de la RSE ?

 

Economique

  • Satisfaire et fidéliser les clients
  • Assurer la qualité des prestations
  • Mettre en place une tarification équitable
  • Soutenir les fournisseurs locaux
  • Payer les factures dans les délais
  • Faire preuve de transparence auprès des investisseurs

Social

  • Renforcer l'égalité des chances et la diversité
  • Garantir l'hygiène et la sécurité sur le lieu de travail
  • Respecter les droits des travailleurs
  • Former le personnel

Environnemental

  • Utiliser de manière efficace et durable les ressources naturelles telles que le pétrole, le gaz et l'eau
  • Réduire l'émission des gaz à effet de serre
  • Gérer et valoriser les déchets, notamment ceux qui sont dangereux
  • Favoriser la diversité biologique

 

Quels sont les avantages de la RSE ?

 

Grâce à la RSE, les opportunités des entreprises sont multiples : amélioration de la gouvernance, renforcement de l’engagement sociétal et limitation des impacts environnementaux.

 

La RSE a aussi un impact sur le bien-être des salariés, en effet cette démarche permet de mieux considérer les êtres humains et le sens de chacun. C’est une source de motivation pour chaque collaborateur. Les facteurs prouvant les bienfaits de ce système sont les suivants : chute du taux d’absentéisme et/ou une plus grande fidélité des salariés.

 

De plus, en termes de processus, la RSE protège les ressources stratégiques de l’entreprise en étant en conformité avec la réglementation. Tout cela encourage l’innovation et le développement de produits éco-responsable, permettant de se positionner devant la concurrence.

 

 

Grâce à une nouvelle démarche RSE, chaque entreprise peut :

  • Rejoindre une communauté
  • Adopter une croissance durable
  • Crédibiliser l’entreprise
  • Valoriser l’image
  • Redonner du sens au travail
  • Se différencier

 

L’ISO 26000 c’est quoi ?

 

L’ISO 26000 c’est une norme qui donne des lignes directrices aux entreprises et aux organisations pour opérer de manière socialement responsable. Cette norme va concerner :

  • Les droits des personnes
  • Les relations & conditions de travail
  • L’environnement
  • Les relations fournisseurs
  • Les relations clients
  • Les actions sociétales

La RSE c’est l’huile qui optimise les relations entre l’entreprise et ses parties prenantes.

 

 

Et Grenat dans tout ça ?

 

Groupe Grenat est soucieux de l’investissement de chacun de ses salariés et veut que chacun soit récompensé, plusieurs dispositifs sont donc mis en place :

  • Une cagnotte de jours, chaque salarié peut y déposer ½ à 2 journées maximum par an afin d’alimenter une cagnotte qui pourra servir à l’un d’entre eux en cas de problème.
  • Un jour pour aller en association, Grenat aime les personnes solidaires et volontaires. C’est pourquoi, une journée de congé exceptionnel peut être déposée pour consacrer du temps et venir en aide à une association.
  • Des évènements extra pro sont prévus pour motiver l’équipe (Soccer, bowling, laser game…)

De plus, chez Grenat nous accueillons de nombreux stagiaires et alternants et nous participons à des échanges dans les écoles.

 

Toujours dans un aspect RH, la parité hommes/femmes est en augmentation au sein de l’entreprise. 

 

Concernant l’aspect écologique, des éco cup ainsi que des tote bag sont à la disposition de nos clients et de nos salariés pour développer notre engagement vers l’aspect environnemental.

 

Notre bâtiment a été totalement rénové ce qui a permis des économies (vers la basse consommation, pompe à chaleur…)

 

Chez Grenat on est de plus en plus engagé vers cette démarche et notre objectif est de se développer dans ce domaine de façon à améliorer les conditions de travail et à participer à la protection de l’environnement.

 

 

Et vous, adoptez-vous la démarche RSE ?

 

 

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